ブルーチップ ベトナム投資ニュース

ベトナム外国労働者管理局は、韓国貿易促進機構(Kotra)との間で、
韓国への高度技術者派遣に関する合意書を締結したばかり。

Kim Won Ho－Kotra代表取締役社長は、現在高度技術者に対する
韓国企業の需要が年々増加していると強調。
同社長は、「双方の合意書は、先月締結されたばかりであるが、
Kotra Hanoi事務局は、既に韓国企業12社から、30名の技術者の
派遣を要請された。
同計画が正式に展開されれば、受注は今後徐々に増加する予定で、
同局は計画が実施される初年度には、高度技術者を最低20名、
韓国へ派遣することになるだろう」と述べた。

ベトナム市場での高度技術者を要する分野はIT、溶接、建設分野。
これらの分野の人材が韓国企業からも高く評価されており、
Kotra Hanoiは同分野に注力する予定だ。

Nguyen Ngoc Quynh－外国労働者派遣局長は、ベトナム側も、
質の高い労働者が、収入の高い市場と接する良い機会である
と考えている。

Kotraは外国労働者派遣局と協力し、精力的な労働者派遣会社を選択、
提携する。各派遣会社は質の高い人材を確保し、Kotraに書類を提出。
Kotraは候補者の書類をサイトに掲載し、韓国企業がネットを通じて
適切な人材を選択し、ビザの取得に至る。

Kotra Hanoiがベトナム労働者派遣会社に送付した
韓国企業の書類によると、1～2年の勤務期間に
年間17,000～40,000ドルの給与と年間10万ドルの賞与を
支給されるポジションもある。

ただ、魅力的な給与と共に技能・能力の条件も高い。
労働者は英語が堪能であることが最優先とされる。

溶接技術者については、DNV、KR、AWS等の
国際的な証明を持っている人しか採用されず、
就職経験が5年以上等の条件もある。
他分野においても、大学卒の候補者が、1年以上の
経験を有する必要がある。
修士、博士の称号を要求することもある。

この様な韓国側の要求に対応できる人材が
なかなか用意できない。

その他の分野にも高度技術者は多くいるが、
これらの分野に対する需要はまだない。
数年前、韓国はベトナムの高度技術者に注目し、
「ゴールドカード」事業を展開していたが、
派遣された人数は僅かであった。
実際、韓国側の条件を満たす技術者は、
ベトナム国内でもすぐに良い職に就くことができる。

Vu Cong Binh－外国労働者派遣協力株式会社（Lod）社長によると、
高度技術者の派遣は可能だが、長期間の養成が必要だ。
また、現在のベトナムの教育施設や科学技術のレベルにより、
高度技術を養成できるところが少ないことも問題である。